Amazon ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen der Welt. Um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, stellt Amazon Mitarbeiter über einen dynamischen Rekrutierungsprozess ein. Das Hauptmotiv besteht darin, die richtige Person für die richtige Position einzustellen, indem mehrere Hintergrundprüfungen durchgeführt werden. Wir stellen Ihnen einen hilfreichen Leitfaden zur Verfügung, der Sie über die grundlegende Hintergrundprüfungsrichtlinie^{(Basic Background Check Policy)} von Amazon , Warnsignale, die zur Ablehnung Ihrer Bewerbung führen, und schließlich einen Überblick über den Einstellungsprozess von Amazon führt. ^(Amazon)Lesen Sie also den Artikel weiter, um mehr zu erfahren!

Was ist die Amazon Background Check-Richtlinie?^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

Amazon wurde 1994 von Jeff Bezos gegründet^{(established in 1994 by Jeff Bezos)} . Es wurde als Online-Buchladen gestartet, und heute kaufen Millionen von Benutzern täglich kommerzielle Artikel. Die Branche ist sowohl auf qualifizierte als auch auf ungelernte Arbeitskräfte^{(both skilled and unskilled labor)} angewiesen . Es verfügt über mehr als 170 Zentren in über 13 Ländern^{(170 centers in over 13 countries)} und beschäftigt weltweit mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter^{(1.5 million employees)} .

Führt Amazon Hintergrundprüfungen durch?^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!Wenn Sie sich unter Tausenden von Stellenangeboten auf der Plattform bewerben, müssen Sie einen umfassenden Prozess durchlaufen, um ausgewählt zu werden.

• Sie müssen die Bewertung absolvieren^{(complete the assessment)} oder den Personalvermittler^{(meet the recruiter)} zu einem Vorstellungsgespräch treffen.
• In der nächsten Phase wird Amazon mehrere Prozesse zur Hintergrundüberprüfung^{(background checks)} durch ein Drittunternehmen wie Accurate Backgrounds durchführen . Sie müssen sich für alle Hintergrundprüfungen qualifizieren, um die Amazon Background Check Policy zu bestehen .
• Die riesige öffentliche Aufzeichnungsprüfungsplattform wird verwendet, um Fakten mit Ihren früheren Arbeitgebern zu bestätigen. ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• Erst nach Ihrer Bestätigung wird Ihre Anstellung in der Organisation bestätigt, wenn Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen.

In diesem Artikel haben wir alles über die Hintergrundprüfungsrichtlinie von Amazon besprochen , die bei der Rekrutierung neuer Kandidaten als Mitarbeiter angewendet wird.

Stellt Amazon Schwerverbrecher ein?^{(Does Amazon Hire Felons?)}

Die Antwort auf diese Frage hängt vom Standort, der Position, auf die Sie sich beworben haben, und der Straftat ab. Abhängig von der Schwere des Verbrechens, das Sie haben, wird das Personalteam von Amazon^{(Amazon HR)} die Entscheidung treffen. Im Folgenden finden Sie einige Hinweise, die Sie vor der Bewerbung kennen sollten:

• Wenn Sie in den letzten 7 Jahren Verurteilungen wegen Straftaten hatten, wird ihre Hintergrundüberprüfungsrichtlinie^{(Background Check Policy)} in einigen Staaten vermieden.
• Wenn Sie befragt werden, legen Sie Ihr Verbrechen nicht innerhalb weniger Minuten nach Ihrer Vorstellung offen. Bauen Sie stattdessen Hoffnung und Zuversicht^{(build hope and confidence)} auf, dass Sie für die Position geeignet sind, und decken Sie Ihr Verbrechen gegen Ende auf.
• Seien Sie immer empathisch^{(be empathic)} , wenn Sie über Ihr Verbrechen sprechen, und stellen Sie sicher, dass Sie den Interviewprozess nicht ruinieren.

Um es einfach zu sagen, Amazon stellt Verbrecher für vorübergehende Jobs^{(hires felons for temporary jobs)} ein und entscheidet sich später, Sie je nach Ihren Fähigkeiten und der Schwere des Verbrechens fest anzustellen.

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Was beinhaltet die Amazon Background Check-Richtlinie?^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

Obwohl Amazon so viele Mitarbeiter hat, ist es immer vorsichtig, wen es einstellt. Daher müssen Sie eine Reihe von Zuverlässigkeitsüberprüfungen durchlaufen, bevor Sie Ihren Bewerbungsprozess bestehen. Die Hintergrundprüfungsrichtlinie^{(Background Check Policy)} umfasst

1. Überprüfung des kriminellen Hintergrunds:^{(Criminal background check:)} Diese Überprüfung wird durchgeführt, um zu überprüfen, ob Sie im Laufe der Zeit Vorstrafen haben.

2. Überprüfung des Referenzhintergrunds:^{(Reference background check:)} Bei dieser Überprüfung wird überprüft, ob alle in Ihrem Lebenslauf genannten Angaben der Wahrheit entsprechen. Kurz gesagt, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf ehrlich sind, können Sie die Überprüfung des Referenzhintergrunds sehr leicht bestehen.

• Abhängig von der Beschäftigungsgeschichte in Ihrem Lebenslauf und der Arbeitszeit können Sie mit dem letzten Chef^{(most recent boss)} oder zwei oder mehr Chefs gleichzeitig verifiziert werden.
• Sie sollten beim Erstellen und Einreichen Ihres Lebenslaufs immer ehrlich sein , da er Loyalität und Integrität zeigt.^{(be honest)}
• Das HR^{(Amazon HR)} -Team von Amazon ist meistens ziemlich beschäftigt. Der Personalvermittler kann also nach Ihrem früheren Arbeitgeber, nach der früheren Berufsbezeichnung, Ihrer Rolle und Ihren Verantwortlichkeiten sowie Ihrer Leistung fragen. Abhängig von Ihrem Lebenslauf und Vorstellungsgespräch kann es sich entscheiden, nicht zu tief zu graben.

3. Abschließender Drogentest:^{(Final drug test:)} Nachdem Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch bestanden haben, wird ein Drogentest durchgeführt.

• Das Amazon-Team nimmt einen Mundabstrich^{(mouth swab)} von Ihnen.
• Dann wird der Tupfer auf Freizeitdrogen^{(tested for recreational drugs)} wie Kokain, Cannabis, Methamphetamin getestet.
• Bei Spuren dieser Medikamente im Mundabstrich sind die Chancen, dass Sie eingestellt werden, sehr gering.
• Als Mitarbeiter von Amazon müssen Sie einen jährlichen medizinischen Drogentest absolvieren^{(annual medical drug test)} und sich damit qualifizieren, um weiterhin in der Organisation zu arbeiten.

Wenn Sie alle diese Vorprüfungen bestanden haben, sind Sie bereit, sich dem Amazon -Team anzuschließen.

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Alles, was Sie über die Scheckrichtlinie wissen sollten^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

In diesem Abschnitt haben wir eine Liste mit Fakten zusammengestellt, die Sie über die Hintergrundprüfungsrichtlinie^{(Background Check Policy)} von Amazon wissen sollten .

• Wann immer Sie sich online auf Amazon -Jobs bewerben, müssen Sie deren Background Check Policy zustimmen^{(agree to their Background Check Policy)} . Nachdem Sie den Antrag ausgefüllt haben, müssen Sie sie auch autorisieren. ^{(must authorize them too.)}Wenn Sie es nicht autorisiert haben, können Sie das Bewerbungsverfahren nicht abschließen.
• Sie müssen 1 bis 4 Wochen warten^{(wait for 1 to 4 weeks)} , um die Ergebnisse der Richtlinienüberprüfung^(Policy) zu erhalten . Wenn Sie mehr als 2 Wochen überschritten haben, kontaktieren Sie Amazon für ein Update.
• Während des Prozesses werden umfangreiche Datenrecherchen gesammelt, die 7 bis 10 Jahre zurückreichen^{(dating back 7 to 10 years)} . Daher sollten für diesen Prozess mindestens 7 Jahre Daten bereitgehalten werden.
• Die Bewertungsprozesse im Zusammenhang mit der Amazon Background Check Policy werden durchgeführt, bevor Sie^{(carried out before hiring you )} während des Rekrutierungsprozesses eingestellt werden. Sobald Sie dem Unternehmen beigetreten sind, wird Accurate Backgrounds den Prozess nicht fortsetzen.
• Wenn Sie die Hintergrundüberprüfung nicht bestanden haben, teilt Amazon Ihnen den Grund mit. Wenn Sie kein Update bezüglich der Anwendung erhalten haben, können Sie sich auch an das Amazon-Supportteam wenden,^{( contact Amazon support team)} um weitere Updates zu erhalten.
• Alle Hintergrundprüfungen werden von^{(conducted by)} einem Drittunternehmen namens Accurate Backgrounds durchgeführt . Sie werden sich mit dem Accurate Backgrounds -Team in Verbindung setzen, während es die ^{(Accurate Backgrounds)}Amazon Background Check - Prozesse auswertet . Sobald sie die Bewertung abgeschlossen haben, teilen sie Ihnen auch Ihre Kreditwürdigkeit mit.^{(they will let you know your credit scores.)}

Bevor Sie sich bei Amazon bewerben, bewerten Sie sich selbst durch Selbstbefragung^{(evaluate yourself by self-survey)} mit Hintergrundprüfungsfirmen und fordern Sie dabei eine Umfrage an. Wenn Sie bei der Umfrage eine rote Flagge erhalten, versuchen Sie, sich bei anderen Unternehmen mit nachsichtigen Anforderungen zu bewerben

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Informationen, die während Hintergrundüberprüfungen überprüft wurden^{(Information Verified During Background Checks)}

• Vorstrafenregister :^{(Criminal records:)} Wenn Sie in den letzten 7 bis 10 Jahren Vorstrafen haben, werden diese Daten in einer Zuverlässigkeitsüberprüfung registriert. Der Bericht wird mit den Einzelheiten der Vergehen verfügbar sein, die sich auf den Einstellungsprozess auswirken werden.
• Berufserfahrung :^{(Work Experience:)} Ihre gesamte Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren wird zusammen mit den Angaben zum Arbeitgeber abgedeckt. Sie umfasst die Dienstzeit und den Grund des Stellenwechsels.
• Bildungsdetails:^{(Educational Details:)} Der Prozess der Hintergrundüberprüfung umfasst auch alle Bildungseinrichtungen, die Sie studiert haben, zusammen mit Ihrer Leistung.
• Kredit- und Finanzdetails:^{(Credit & Financial details:)} Dieser Prozess deckt Ihre Kredithistorie zusammen mit Ihrem Finanzstatus ab. Diese Finanzstatistiken helfen dem Personalvermittler zu beurteilen, ob Sie ein verantwortungsvolles Leben führen oder nicht.
• Referenzdetails:^{(Reference Details:)} Wenn Sie Ihre Online-Bewerbung absenden, müssen Sie Ihre Referenzen angeben. Als Prozess wird das Accurate Backgrounds-Team Ihre Referenzen kontaktieren, um mehr über Ihre Leistung und Benchmark-Listen zu erfahren. Die während des Anrufs gesammelten Details werden in Ihrem Hintergrundbericht genau erwähnt.

Warnsignale in Ihrer Amazon-Anwendung^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

Hier sind ein paar Warnsignale, die Ihre Bewerbung anfälliger für eine Ablehnung machen:

• Verbrechen :^{(Felony: )} Wenn Sie in den letzten sieben Jahren vorbestraft waren^{(criminal record in the last seven years)} , wird Ihr Antrag höchstwahrscheinlich abgelehnt, um das Vertrauen seiner Kunden und Mitarbeiter zu wahren. Wenn Amazon also einen Bewerber als potenziell schädlich erachtet, wird der Antrag ohne jede Prüfung abgelehnt. Diejenigen, die Kreditkartenbetrug, Diebstahl, Körperverletzung oder Sexualverbrechen begangen haben, können bereits in der Anfangsphase des Antrags abgelehnt werden.
• Unehrliche Informationen:^{(Dishonest Information: )} Wenn eine Person beim Ausfüllen des Antrags falsche Informationen angibt und diese gemäß der ^{(incorrect information)}Amazon Background Check Policy gefunden werden, wird sie automatisch disqualifiziert. ^{(automatically disqualified.)}Seien Sie daher beim Ausfüllen des Antrags immer 100 % sicher und ehrlich, da Unehrlichkeit zur Disqualifikation führt.

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Gesetze zur^{(Laws Governing )} Hintergrundüberprüfungsrichtlinie

Alle in den USA ansässigen Unternehmen haben Gesetze und Vorschriften für jeden Staat definiert. Daher befolgt ^(Hence)Amazon seine Regeln und Vorschriften gemäß dem Fair Credit Reporting Act ( FCRA ). Wenn Sie innerhalb von sieben Jahren nach Antragstellung eine Straftat begangen haben, müssen Sie die Gesetze des Fair Credit Reporting Act ( FCRA ) überprüfen, die Folgendes abdecken:

• Das Gesetz erklärt, dass Arbeitgeber die Bewerbung einer Person, die ^(Act)in den letzten 7 Jahren^{(crime in the last 7 years)} eine Straftat begangen hat, nicht berücksichtigen sollten . Daher können Sie sich getrost auf Amazon -Jobs bewerben, wenn Ihr Vorstrafenregister sieben Jahre zurückliegt.
• Außerdem gibt es in einigen Staaten einige Befreiungen ^{(liberations)} , um diese Zeitspanne zu verkürzen^{(to reduce this time span)} . Es kommt natürlich immer auf den Ort und seine Gesetze an.

So führen Sie eine Hintergrundprüfung für sich selbst durch^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

Bevor Sie sich bei Amazon bewerben , wird empfohlen, sich selbst einer kriminalpolizeilichen Überprüfung zu unterziehen, um mehr Vertrauen in Ihre Bewerbung zu haben. Es gibt viele Plattformen für professionelle Hintergrundüberprüfungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darüber hinaus gibt es nur wenige zuverlässige öffentliche Online-Plattformen, auf die jeder zugreifen kann. Einige bemerkenswerte Merkmale solcher Plattformen sind:

• Sie unterliegen keinen rechtlichen Beschränkungen^{( legal restrictions)} und bieten mehr Details als professionelle Online-Websites zur Überprüfung des Hintergrunds.
• Sie sind zuverlässiger^(reliable) und Sie können die besten Ergebnisse nach gründlicher Analyse erzielen^{(thorough analysis)} .

Sie müssen den richtigen Online-Kriminalitätsprüfer auswählen. Dies kann dem Prozess ähneln, die Nadel im Heuhaufen zu finden. Nachfolgend haben wir einige Websites zur Online-Hintergrundüberprüfung aufgelistet, die Sie möglicherweise nützlich finden.

1. Verwenden Sie Instant CheckMate ^{(1. Use Instant CheckMate )}

Mit Instant CheckMate können Sie mehr Ergebnisse für Ihren Hintergrundprüfungsprozess erzielen als erwartet.

• Es kann auch von Ihrem Handy und PC aus darauf zugegriffen^{(accessed from your mobile and PC)} werden .
• Es enthält ein gut gestaltetes Management-Tool.^{(well-designed management tool.)}
• Es kostet etwa $33 for a month oder etwa 28 US-Dollar für ein dreimonatiges Paket.

Wenn Sie schnelle und präzise Ergebnisse erzielen möchten, ist Instant CheckMate Ihre Wahl.

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2. Verwenden Sie TruthFinder ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinder ist für seine Genauigkeit bekannt. Im Folgenden sind die bemerkenswerten Merkmale dieser Plattform aufgeführt:

• Auf das Browser-Dashboard kann sowohl auf iOS- als auch auf Android^{(both iOS and Android)} -Plattformen zugegriffen werden, aber ihre Suchgeschwindigkeit kann je nach verwendeter Netzwerkverbindung variieren.
• Es hat 5-Sterne-Bewertungen^{( 5-star reviews)} unter Benutzern weltweit.
• Sie können Ihre Daten^{(filter your data)} sowohl aus privaten als auch aus öffentlichen Datenbanken filtern.
• Alle Ergebnisse sind transparent, genau^{(transparent, accurate,)} und aktuell.
• Ihnen werden $28 per month und 23 USD für ein zweimonatiges Paket für eine Mitgliedschaft berechnet. Mit einer Mitgliedschaft können Sie beliebig oft mehrere Hintergrundüberprüfungen durchführen.

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• So beheben Sie den Origin-Fehler 9:0 in Windows 10^{( How to Fix Origin Error 9:0 in Windows 10)}
• So greifen Sie auf die Microsoft Teams Admin Center-Anmeldung zu^{( How to Access Microsoft Teams Admin Center Login)}
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• 6 Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie einen Amazon Fire TV Stick kaufen^{(6 Things You should know Before You Buy an Amazon Fire TV Stick)}

Warum stellt Amazon Verbrecher ein? Dies geschieht nur nach umfassenden Überprüfungen gemäß seiner Hintergrundprüfungsrichtlinie^{(Background Check Policy)} , die sicherstellen soll, dass seine Mitarbeiter frei von Vorstrafen und tatsächlich ehrlich und aufrichtig sind. Zögern Sie^(Feel) nicht, uns mit Ihren Fragen und Vorschlägen über den Kommentarbereich unten zu kontaktieren.

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fastеѕt-growing е-commerсe companieѕ in the world. To ensure smooth operations, Amazon hires employеes through a dynamic recruitment proсess. Its primary motive is to hіre the right person for the right pоsition by conducting several background checks. We bring to you a helpful guide that will guide you about the Basic Bаckground Check Pоlicy of Amazon, red flags that will get yоur application reјected, and, lastly, an overview оf the Amazon hirіng procesѕ. So, cоntinue reading the article to learn more!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

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What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

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Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

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Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

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Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

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2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

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So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

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