So nehmen Sie an LinkedIn Skill Assessments teil, um Ihr Profil zu verbessern

LinkedIn ist eine hervorragende Möglichkeit , sich zu vernetzen(to network) , potenzielle Arbeitgeber zu treffen und sich bei einer Jobsuche von einer Masse von Bewerbern abzuheben. Es ist wichtig, sich auf dieser karriereorientierten Social-Media-Plattform von seiner besten Seite zu zeigen. LinkedIn Skill Assessments bieten eine großartige Möglichkeit, einen guten Eindruck zu hinterlassen. 

Wenn Sie eine bestimmte Fähigkeit haben, die Sie unter Beweis stellen möchten, z. B. das Programmieren von Sprachen oder die Verwendung bestimmter Softwareprogramme, können Sie anderen gegenüber beweisen, dass Sie sich mit ihnen auskennen, und sich von den anderen abheben. Mit den Skill-Assessments von LinkedIn können Sie Ihr Skill-Wissen unter Beweis stellen. In diesem Artikel erklären wir, was diese Bewertungen sind und wie Sie sie ablegen und in Ihrem Profil verwenden.(in your profile.) 

Was sind LinkedIn Skill Assessments?(What Are LinkedIn Skill Assessments?)

Auf Ihrem LinkedIn -Profil können Sie im Abschnitt Fähigkeiten Ihre besten Soft- oder Hard- Skills aufschreiben. Soft Skills sind Eigenschaften, die schwer genau zu messen sind, die Sie aber zu einem guten Mitarbeiter machen – Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation und Problemlösung. Im Gegensatz dazu sind Hard Skills Fähigkeiten, die gemessen werden können – denken Sie an Fähigkeiten wie die Verwendung von Office - Apps, Programmierung oder das Fahren eines Gabelstaplers.

Sobald Sie einige Fähigkeiten aufgelistet haben, können andere Personen Ihnen auch Bestätigungen dafür geben(give you endorsements) . 

Wenn Sie versuchen, Ihre technischen Kenntnisse zu demonstrieren, bietet LinkedIn eine Fähigkeitsbewertungsfunktion, die Sie nutzen können, um Fragen zu diesen Programmen zu stellen. (LinkedIn)Wenn Sie in Informatik-bezogenen Bereichen arbeiten, finden Sie viele Assessments wie CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , maschinelles Lernen und mehr.

Das Quiz selbst umfasst 15 Multiple-Choice-Fragen, und jede Frage ist zeitlich begrenzt. Wenn Sie nach der Teilnahme zu den besten 30 % der Personen gehören, die am Quiz teilgenommen haben, können Sie sich ein Abzeichen verdienen, das in Ihrem Profil angezeigt wird. Dies kann von jedem gesehen werden, der Ihr Profil anzeigt, wenn Sie sich dafür entscheiden, es anzuzeigen. 

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie die Fähigkeitsbewertung nicht bestehen. Sie können jede Fähigkeitsbewertung noch einmal wiederholen. Dies kann eine hervorragende Gelegenheit sein, Ihr Wissen aufzufrischen. Ihre spezifischen Ergebnisse werden auch niemandem angezeigt. 

So nehmen Sie an LinkedIn Skill Assessments teil(How to Take LinkedIn Skill Assessments)

Die Teilnahme an einer Fähigkeitsbewertung ist einfach, kostenlos und Sie können Ihre Ergebnisse erhalten, sobald Sie das Quiz beendet haben. Sie können sie direkt in LinkedIn übernehmen , indem Sie diesen Schritten folgen:

  1. Klicken(Click) Sie oben rechts auf Ihr Profilbild und wählen Sie Profil anzeigen(View Profile) aus . 

  1. Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt Fähigkeiten( Skills) Ihres Profils. Wählen Sie oben rechts die Schaltfläche Fertigkeitsquiz(Take skill quiz) absolvieren aus . 

  1. Wenn Sie wissen, worüber Sie eine Bewertung ablegen möchten, können Sie im Feld oben rechts danach suchen. Oder schauen Sie sich die Abschnitte  Branchenwissen(Industry Knowledge ) oder Tools & Technologie an.(Tools & Technology)

  1. Nachdem Sie das Thema gefunden haben, klicken Sie darauf, um zur Bewertungsseite zu gelangen. 
  1. Die genauen Details des Assessments sowie die Regeln für den erfolgreichen Abschluss können Sie hier einsehen. Unten befinden sich Schaltflächen zum Üben(Practice) oder Starten(Start) der Bewertung. 

  1. Wenn Sie sehen möchten, wie das Quiz aussieht, und sich vorbereiten möchten, wählen Sie Üben(Practice) aus . Hier können Sie zwei Fragen ausprobieren, ohne Ihre Punktzahl zu beeinflussen, und Ihre Antworten anschließend überprüfen. 
  1. Um das eigentliche Quiz zu absolvieren, wählen Sie Start . Sie können das Quiz auch direkt nach dem Übungsquiz starten. 
  1. Denken Sie daran, dass Sie Ihren gesamten Fortschritt verlieren und von vorne beginnen müssen, wenn Sie das Quiz zu irgendeinem Zeitpunkt verlassen. 

Unabhängig davon, ob Sie die LinkedIn-(Linkedin) Bewertungen bestehen oder nicht bestehen , müssen Sie Ihre Ergebnisse nicht teilen, wenn Sie dies nicht möchten. Im Folgenden(Below) beschreiben wir, was Sie jeweils tun sollten, um Ihr LinkedIn -Profil optimal zu stärken. 

Was tun, wenn Sie nicht bestehen (What to Do If You Don’t Pass )

Wenn Sie nicht zu den oberen 30 % gehören, teilt Ihnen LinkedIn mit, dass LinkedIn (LinkedIn)Learning-(Linkedin Learning) Kurse für Sie zu dieser bestimmten Fähigkeit freigeschaltet wurden. Diese können eine gute Möglichkeit sein, Ihr Wissen aufzufrischen, und stehen nach dem Start 24 Stunden lang zur Verfügung. Vielleicht möchten Sie aber auch zu YouTube gehen oder selbst etwas in Ihrer spezifischen Fähigkeit üben. 

Sobald Sie das Gefühl haben, dass Sie es besser im Griff haben, können Sie zu LinkedIn zurückkehren und erneut zur Seite Skill Assessments gehen . 

  1. Auf der rechten Seite des Bildschirms sehen Sie eine Seitenleiste mit der Bezeichnung „ Ihre Prüfungen(Your Assessments) “, in der sowohl die Anzahl der von Ihnen erworbenen Badges als auch die Anzahl der Prüfungen aufgeführt sind, die Sie wiederholen müssen. Klicken Sie(Click) auf die Wiederholungsnummer(To retake) , um schnell zu den Kompetenztests zu gelangen. 

  1. Suchen Sie die Fertigkeit, zu der Sie ein Quiz wiederholen möchten, und klicken Sie auf der rechten Seite auf die Schaltfläche  Wiederholen .(Retake)
  1. Wählen Sie unten auf der Seite Start aus . 

Es ist am besten, ein wenig zu warten, bis Sie sicher sind, dass Sie einen guten Überblick über Ihre Fähigkeiten haben, um das Quiz zu wiederholen. Wenn Sie sich einer Frage nicht sicher sind, ist die beste und schnellste Methode, um eine richtige Antwort zu erraten, das Ausschlussverfahren. 

Was tun, wenn Sie bestehen(What to Do If You Pass)

Wenn Sie unter den besten 30 % liegen, gute Arbeit! Über LinkedIn(LinkedIn) erhalten Sie ein Skill-Badge . Stellen Sie sicher, dass der Schalter neben(Next) dem Text „Zeigen Sie Ihr Abzeichen in Ihrem Profil und in Recruiter-Suchen“ aktiviert ist. Auf diese Weise wird Ihr Profil und insbesondere der Skills - Bereich viel beeindruckender aussehen. 

Auch wenn Personalvermittler auf LinkedIn(LinkedIn) nach Kandidaten suchen und einen Filter aktiviert haben, um nach Personen zu suchen, die bestimmte Qualifikationstests bestanden haben, werden Sie sicher auftauchen!

Wenn Sie zum Ende der Seite scrollen, können Sie auf die Schaltfläche „ Ergebnisse(Post Results) posten“ klicken, um einen Beitrag zu erstellen, der zeigt, dass Sie in dieser Fertigkeit ein Abzeichen verdient haben. Sie müssen dies nicht tun, da das Abzeichen trotzdem in Ihrem Profil angezeigt wird. Wenn Sie jedoch möchten, dass Ihre Ergebnisse auffallen, kann es nicht schaden, darüber zu posten. 

Hinterlassen Sie einen guten Eindruck mit LinkedIn Skill Assessments(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)

Diese Quizze sind eine hervorragende Möglichkeit, potenziellen Personalchefs und anderen, mit denen Sie sich vernetzen, Ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen. Die Prüfungen sind kostenlos, und selbst wenn Sie durchfallen, schaden sie Ihrem Profil nicht. 

Fanden Sie die LinkedIn - Kompetenzbewertungen bei Ihrer Jobsuche(your job search) hilfreich ? Lass es uns in den Kommentaren wissen. 



Gesine Hofmann

About the author

Ich bin Computerexperte und helfe seit 2009 Menschen mit ihrem PC. Meine Fähigkeiten umfassen iPhone, Software, Gadgets und mehr. Seit vier Jahren arbeite ich auch als Ausbilderin. In dieser Zeit habe ich gelernt, wie ich Menschen helfen kann, neue Programme zu lernen und ihre Geräte professionell zu nutzen. Ich gebe gerne Tipps, wie ich meine Fähigkeiten verbessern kann, damit jeder bei der Arbeit oder in der Schule erfolgreich sein kann.


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