LinkedIn ist ein leistungsstarkes Tool^{(powerful tool)} für alle, die nach einem neuen Job suchen oder sich mit anderen mit ähnlichen Karriereinteressen vernetzen möchten, und eine der einfachsten Möglichkeiten, Personalvermittler wissen zu lassen, dass Sie auf dem Markt für einen neuen Job sind, ist die Funktion „ Open to Work“ . . 

Diese Funktion macht LinkedIn Personalvermittler aktiv darauf aufmerksam, dass Sie auf Stellensuche sind. Sie sollten die Vor- und Nachteile dieser LinkedIn^(LinkedIn) -Funktion verstehen und sich die Zeit nehmen, Ihr Profil zu optimieren.

Was ist „Open to Work“?^{(What Is “Open to Work?”)}

Open to Work von LinkedIn ist eine relativ neue Funktion, mit der Sie Ihr gesamtes Netzwerk wissen lassen können, dass Sie auf dem Arbeitsmarkt sind. Es stehen zwei Optionen zur Auswahl:

1. Alle LinkedIn-Mitglieder^{(All LinkedIn Members )} können allen, auch denen, mit denen Sie derzeit zusammenarbeiten, mitteilen, dass Sie nach einem Job suchen. Es fügt den OpenToWork -Fotorahmen um Ihr vorhandenes Profilbild hinzu. Diese Option wird als eine „passivere“ Art der Arbeitssuche angesehen, und einige Personalvermittler sagen, dass sie weniger effektiv ist.

1. Personalvermittler^{(Recruiters only )} benachrichtigen nur diejenigen, die die LinkedIn Recruiter -Funktion verwenden. Wenn Sie bereits einen Vollzeitjob haben, verhindert die Option^(Recruiters) Nur Personalvermittler, dass jeder, der in Ihrem aktuellen Unternehmen arbeitet, die Benachrichtigung sieht. Obwohl es hilft, Ihre Suche privat zu halten (da viele Unternehmen nicht möchten, dass Sie aktiv nach Arbeit suchen, während Sie beschäftigt sind), sagt LinkedIn , dass es keine vollständige Privatsphäre garantieren kann.

So aktivieren Sie OpenToWork^{(How to Enable OpenToWork)}

Es ist einfach, Personalvermittlern zu zeigen, dass Sie offen für Möglichkeiten sind.

1. Wählen Sie das Ich^{(Me )} -Symbol in der oberen rechten Ecke der LinkedIn - Startseite aus.
2. Wählen Sie Profil anzeigen aus^{(View profile)} . 

1. Wählen Sie Öffnen für^{(Open to )} > Suche nach einem neuen Job^{(Finding a new job)} aus .

1. Wählen Sie die Art der Arbeit aus, nach der Sie suchen. Sie können zwischen möglichen Berufsbezeichnungen, Arbeitsplätzen, Arbeitsorten und sogar Ihrem Startdatum wählen. Außerdem können Sie zwischen Vollzeit, Werkvertrag, Teilzeit, Praktika und/oder Leiharbeit wählen. 

1. Wählen Sie neben Auswählen, wer sieht, dass Sie geöffnet^{(Choose who sees you’re open)} sind den Abwärtspfeil aus. Wählen Sie Alle LinkedIn Mitglieder^{(All LinkedIn members)} oder Nur Personalvermittler aus.^{(Recruiters only.)}

1. Wählen Sie Zum Profil hinzufügen. ^{(Add to profile. )}

Die meisten Personalvermittler werden Sie über die InMail -Funktion von ^(InMail)LinkedIn kontaktieren . Stellen Sie sicher, dass Sie antworten, auch wenn es nur darum geht, sie wissen zu lassen, dass Sie nicht interessiert sind. Wenn Sie auf diese Nachrichten nicht antworten, wird LinkedIn Sie kontaktieren , um zu bestätigen, dass Sie immer noch interessiert sind. Wenn Sie auf diese Nachricht nicht antworten, entfernt LinkedIn Open To Work aus Ihrem Profil. 

Risiken der Verwendung von Open To Work^{(Risks Of Using Open To Work)}

Arbeitssuchende^(Job) müssen bei der Verwendung dieser Funktion vorsichtig sein. Während es ein nützliches Werkzeug sein kann, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, kann es auch Ihren bestehenden Arbeitsplatz gefährden. Wenn Sie ein Vertragsarbeiter oder Freiberufler sind, ist Open To Work nahezu risikofrei – Sie sind nicht verpflichtet oder erwarten, weiterhin^{(continue working for the same client)} ausschließlich für denselben Kunden zu arbeiten.

Wenn Sie jedoch ein Vollzeitbeschäftigter auf dem traditionellen Markt sind, ist der Beginn einer neuen Jobsuche mit Risiken verbunden. Unternehmen können Ihre Suche nach neuer Arbeit gegen Sie verwenden und Ihr Arbeitsverhältnis mit ihnen beenden. So wie Sie sich in den sozialen Medien nicht gegen Ihr Unternehmen aussprechen würden, müssen Sie bei Ihrer LinkedIn^(LinkedIn) - Präsenz vorsichtig sein .

Während die Option Nur^{(Recruiters only)} Personalvermittler etwas Privatsphäre bietet, gibt es Berichte über Personalvermittler, die Freunde in verschiedenen Organisationen bitten, sich in ihrem Unternehmen umzusehen, um herauszufinden, wer Arbeit sucht. Es gibt zwar keine Garantie dafür, dass die Suche nach einem neuen Job Sie den bereits bestehenden kostet, aber Sie sollten sich der Risiken bewusst sein.

So machen Sie das Beste aus Open To Work^{(How to Make the Most of Open To Work)}

Stellen Sie^(Think) sich Ihr LinkedIn -Profil wie einen Haken vor. Personalvermittler werden es nur ein paar Sekunden^{(glance at it for only a few seconds)} lang ansehen, bevor sie sich entscheiden, tiefer zu graben oder weiterzumachen. Verwenden Sie diese kurze Einführungsphase, um sie zu beeindrucken und sie dazu zu bringen, genauer hinzusehen. Wenn ein Personalvermittler Ihr Profil an Personalchefs weitergibt, haben Sie durch diese Optimierung eine bessere Chance, den Job zu bekommen.

Beginnen^(Start) Sie mit Ihrem Profilfoto. Es sollte mindestens 400 x 400 Pixel groß sein. Ein professionelles Foto ist seinen Preis wert. Es sollte Ihr Gesicht zeigen, und Sie sollten auf dem Foto gepflegt sein. Stellen Sie schließlich in Ihren Datenschutzoptionen sicher, dass Ihr Profilfoto für alle LinkedIn-Mitglieder sichtbar ist.^{(All LinkedIn members.)}

Als nächstes nutzen Sie Ihre LinkedIn- Überschrift voll aus. Dies ist die 220 Zeichen lange Beschreibung Ihrer Person, die unter Ihrem Profilfoto erscheint. Fügen Sie einen kurzen Bericht darüber bei, was Sie tun, sowie Ihre aktuelle Position. Wenn Sie Freiberufler sind, ist es auch hilfreich, Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer anzugeben.

Die größte Flexibilität haben Sie im Abschnitt Über^(About) das Profil. Hier können Sie Ihre Geschichte erzählen: wer Sie sind, was Sie inspiriert und was Sie in der Vergangenheit erreicht haben. Sie haben hier 2.000 Zeichen, mit denen Sie arbeiten können. Schreiben Sie^(Write) frei, aber verwenden Sie Schlüsselwörter und aktualisieren Sie diesen Abschnitt häufig, wenn Ihre Karriere voranschreitet.

Denken^(Bear) Sie daran, dass die Leser nur etwa 265 Zeichen sehen, bevor sie „Mehr anzeigen“ auswählen müssen. Diese ersten 265 müssen ansprechend genug sein, um jemanden dazu zu bringen, zu sehen, was Sie sonst noch zu sagen haben. 

Füllen Sie auch Ihre Berufserfahrung^{(work experience)} aus – aber zögern Sie nicht, vergangene Positionen wegzulassen, die für Ihre Suche nicht relevant sind. Wenn Sie eine Karriere als freiberuflicher Programmierer aufbauen, ist es in Ordnung, Ihre Zeit als Rettungsschwimmer nicht einzubeziehen. Wenn Sie jedoch in einem Vorstellungsgespräch danach gefragt werden, seien Sie ehrlich über Ihren beruflichen Werdegang.

Bearbeiten Sie abschließend Ihre Profil- URL . Die generische LinkedIn-URL funktioniert möglicherweise für das durchschnittliche Profil, aber Sie möchten, dass Ihr Profil hervorsticht. Dies ist einfach zu tun. 

1. Wählen Sie das Symbol „ Ich^{(Me )} “ > „ Profil anzeigen^{(View Profile)} “ aus .
2. Wählen Sie in der oberen rechten Ecke Öffentliches Profil und URL bearbeiten aus.^{(Edit public profile & URL.)}

1. Wählen Sie das Stiftsymbol neben Ihrer LinkedIn-URL aus , geben Sie eine neue URL ein und wählen Sie dann Speichern^(Save) aus .

Ihre URL kann so wenig wie drei Zeichen oder bis zu 100 Zeichen lang sein. Es ist hier am besten, sie kurz und einfach zu halten (wie Ihren Namen). 

Optimieren Sie Ihr LinkedIn -Profil, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Auf diese Weise erhalten Sie bessere Ergebnisse und mehr Angebote und haben bald den Job, den Sie suchen. 

LinkedIn “Open to Work” Feature: Should You Use It?

LinkedIn is a powerful tool for anyone looking for a new job or to connect with others with similar career interests, and one of the easiest ways to let recruiters know you’re on the market for a new job is the “Open to Work” feature. 

This feature actively alerts LinkedIn recruiters that you’re job hunting. You should understand the benefits, as well as the downsides, of this LinkedIn feature and take the time to optimize your profile.

What Is “Open to Work?”

LinkedIn’s Open to Work is a relatively new feature that allows you to let your entire network know that you’re in the job market. There are two options to choose from:

1. All LinkedIn Members lets everyone, even those you currently work with, that you’re searching for a job. It adds the OpenToWork photo frame around your existing profile picture. This option is considered a more “passive” way to look for work, and some recruiters say it’s less effective.

1. Recruiters only alerts only those using the LinkedIn Recruiter feature. If you already have a full-time job, the Recruiters only option prevents anyone who works at your current company from seeing the alert. While it does help keep your search private (since many companies don’t want you to actively look for work while you’re employed), LinkedIn says it can’t guarantee complete privacy.

How to Enable OpenToWork

It’s easy to show recruiters that you’re open to opportunities.

1. Select the Me icon in the top-right corner on the LinkedIn homepage.
2. Select View profile. 

1. Select Open to > Finding a new job.

1. Select the kind of work you’re looking for. You can choose from among potential job titles, workplaces, job locations, and even your start date. You can also choose the type of job you want between full-time, contract, part-time, internships, and/or temporary work. 

1. Beside Choose who sees you’re open, select the down arrow. Select All LinkedIn members or Recruiters only.

1. Select Add to profile. 

Most recruiters will reach out to you through LinkedIn’s InMail feature. Make sure you respond, even if it’s just to let them know you aren’t interested. Failing to respond to these messages will result in LinkedIn reaching out to confirm you’re still interested. If you don’t respond to this message, LinkedIn will remove Open To Work from your profile. 

Risks Of Using Open To Work

Job seekers have to be careful when using this feature. While it can be a useful tool for finding new job opportunities, it can also put your existing job at risk. If you’re a contract worker or freelancer, the Open To Work is almost risk-free – you’re under no obligation or expectation to continue working for the same client exclusively.

However, if you’re a full-time worker in the traditional market, starting a new job search comes with risks. Companies can use your search for new work against you and terminate your employment with them. Just as you wouldn’t speak out against your company on social media, you have to be careful about your LinkedIn presence.

While the Recruiters only option provides some privacy, there are stories about recruiters asking friends at different organizations to look into their company to find out who is looking for work. While there is no guarantee looking for a new job will cost you the one you already have, you should be aware of the risks.

How to Make the Most of Open To Work

Think of your LinkedIn profile like a hook. Recruiters will glance at it for only a few seconds before deciding to dig deeper or move on. Use that brief intro period to impress them and get them to look closer. When a recruiter passes your profile on to hiring managers, that optimization will give you a better chance at landing the job.

Start with your profile photo. It should be at least 400 by 400 pixels. A professional photo is worth the price. It should show your face, and you should be well-groomed in the photo. Finally, in your privacy options, ensure your profile photo is visible to All LinkedIn members.

Next, take full advantage of your LinkedIn headline. This is the 220-character description of who you are that appears under your profile photo. Include a succinct report of what you do, as well as your current position. If you’re a freelancer, including your email or phone number is also helpful.

You have the most flexibility in the About profile section. This is where you can explain your story: who you are, what inspires you, and your past accomplishments. You have 2,000 characters to work with here. Write freely, but utilize keywords and update this section often as your career grows.

Bear in mind that readers will only see about 265 characters before they have to select “See more.” These first 265 must be engaging enough to make someone want to see what else you have to say. 

Fill out your work experience, too – but feel free to leave off past positions that aren’t relevant to your search. If you are building a career as a freelance coder, it’s okay to not include your time working as a lifeguard. However, if asked in an interview, be honest about your work history.

Finally, edit your profile URL. The generic LinkedIn URL might work for the average profile, but you want yours to stand out. This is easy to do. 

1. Select the Me icon > View Profile.
2. In the upper-right corner, select Edit public profile & URL.

1. Select the pencil icon beside your LinkedIn URL and enter a new URL, then select Save.

Your URL can be as little as three characters or as many as 100. Keeping it short and simple (like your name) is the best bet here. 

Optimize your LinkedIn profile before you start your job search. You’ll get better results and more offers that way, and you’ll soon have the job you’re looking for. 

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